誠展（清遠）鞋業(yè)有限公司

   EP Group/榮誠集團專業(yè)從事國際知名品牌運動鞋生產(chǎn)，集設計、研發(fā)、生產(chǎn)于一體，集團資金雄厚、設施配套、設備先進、技術一流、環(huán)境優(yōu)美、生活舒適，是一個大型現(xiàn)代化跨國制鞋企業(yè)集團。

   EP集團整合來自五個生產(chǎn)基地國家的11家工廠，與adidas品牌建立了長期的戰(zhàn)略合作關系。

   在集團高層的領導下，堅持以「以人為本」的企業(yè)文化，齊心協(xié)力以善念為先，以利他為念。

   「專業(yè)、熱情、尊重、互信」這四項要求，是EP Group創(chuàng)業(yè)至今不變的企業(yè)經(jīng)營指標，經(jīng)由時間和事實的證明，一個優(yōu)秀的現(xiàn)代干部和領導者，更需要同時具備上述的四大理念缺一不可，方能成為公司稱職的一員，我們每一位成員也都應該為此為圭臬而自勉。

【工廠名稱】誠展（清遠）鞋業(yè)有限公司

【創(chuàng)立時間】成立于2005年，2006年正式投產(chǎn)

【生產(chǎn)規(guī)�！空嫉孛娣e162,144平方米；預計月產(chǎn)能100萬雙；現(xiàn)有員工人數(shù)約：4000多人

【主要產(chǎn)品】adidas Outdoor、Originals、 Training、Vulcanized

【公司網(wǎng)站】http://www.epfootwear.com

集團人資專員：1人

薪資待遇面議

崗位職責：

1、參與推動人力資源制度與政策，規(guī)避勞動風險，建立合法嚴謹?shù)娜速Y政策；

2、執(zhí)行并追蹤集團及工廠端，人力資源的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等政策倡導及落地；資料收集、匯整及報告產(chǎn)出等；

3、人資的基礎工作；集團外籍員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離的檔案及考勤管理；

4、ERP人資系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護及優(yōu)化；

5、推動規(guī)范集團與工廠對接流程及監(jiān)督回饋流程機制。

任職要求：

1、具備英文四級及以上，能作為工作語言優(yōu)先；

2、有一年及以上人力資源、HRBP 或人資模塊制度搭建經(jīng)驗；

3、熟練使用辦公應用軟件（PPT、Word、Excel等）；

4、具有良好的溝通表達、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，工作積極細心。

集團報價中專：1人

薪資待遇面議

崗位職責：

1、協(xié)助執(zhí)行集團報價相關策略的落地執(zhí)行；

2、協(xié)助報價相關訊息的收集與整理；

3、協(xié)助相關專案項目的推動及數(shù)據(jù)收集；

4、協(xié)助進行集團層面報價平臺精進；

5、協(xié)助與各區(qū)報價單位及功能單位的聯(lián)絡。

任職要求：

1、英文六級及以上，或其他同等能力證明；聽說讀寫流利；

2、有運動鞋業(yè)前段工作經(jīng)驗（報價/開發(fā)/業(yè)務/采購等/優(yōu)先考慮報價經(jīng)驗）；

3、善長辦公軟件（如email, excel, PPT等）；

4、學習能力強、注重細節(jié)，數(shù)字敏感，善于溝通。

主管助理：1人

薪資待遇面議

崗位職責：

1、協(xié)助主管處理日常事務，包括文件處理、報告整理（英文報告）、會議安排、行程管理等；

2、負責公司各部門&各區(qū)的協(xié)調(diào)，協(xié)助主管做好對外經(jīng)營工作及公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況；

3、協(xié)助主管對外來往接待及商務隨行工作；

4、不需負擔管理人員責任，能落實上級交辦的其他任務，并能接受職位調(diào)配。

任職要求：

1、英文六級及以上，或其他同等能力證明；或是其他語言能力證明；

2、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有文秘及管理工作優(yōu)先；

3、具有較強的跨部門溝通能力，公文寫作扎實，有嚴密的邏輯思維能力和全面分析判斷能力。

GME品管：2人

薪資待遇面議

崗位職責：

1、負責集團的質(zhì)量體系搭建，不斷優(yōu)化和完善相關管理制度、流程，指導與評估各工廠培訓具體落地工作的實施；

2、主導集團年度質(zhì)量KPI，收集及追蹤各工廠質(zhì)量表現(xiàn)，并協(xié)助制定可行的改善與執(zhí)行計劃，持續(xù)改進及提升質(zhì)量成績；

3、項目推行, 集團及品牌需求項目推行至各工廠, 協(xié)助追蹤及問題解決；

4、其他與質(zhì)量人才發(fā)展培養(yǎng)及培訓有關的工作。

任職要求：

1、英文六級及以上，或其他同等能力證明；具備良好的中英文書寫和溝通能力；

2、專業(yè)全面質(zhì)量管理、客戶應對、溝通協(xié)調(diào)、團隊合作、持續(xù)學習；

3、具備質(zhì)量管理或相關領域的工作經(jīng)驗；有大型集團企業(yè)或鞋業(yè)品管管理主管經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、具簡報制作及口頭報告能力，優(yōu)秀的分析和問題解決能力；

5、強大的溝通和團隊合作能力，能與不同部門協(xié)作，具備良好的組織能力；能夠承受壓力，具備適應變化的能力。

GME LEAN & IE：1人

薪資待遇面議

崗位職責：

1、集團相關制程操作規(guī)范的擬定與更新；

2、定期對集團各廠區(qū)進行制程操作規(guī)范執(zhí)行狀況的稽核；

3、集團各海外工廠的LEAN & IE相關工作支持；

4、集團LEAN & IE相關項目的規(guī)劃與推展；

5、具備扎實IE專業(yè)知識，熟練掌握精益生產(chǎn)理念及工具；

6、具備問題解決、項目管理、溝通協(xié)調(diào)及培訓能力。

任職要求：

1、英文六級及以上，或其他同等能力證明；英語溝通能力佳；

2、有工業(yè)工程/物流管理相關科系或經(jīng)驗優(yōu)先錄��；

3、良好的團隊合作經(jīng)歷；

4、創(chuàng)新思維、責任心強、學習能力佳、抗壓能力好；

5、有鞋類制造工廠工作經(jīng)驗及精益項目經(jīng)驗。

GME技術創(chuàng)新：1人

薪資待遇面議

崗位職責：

1、追蹤及協(xié)助集團各區(qū)ME SPIKE目標的達成；

2、主導評估自動化項目幷推廣到集團三區(qū)；

3、主導集團跨區(qū)交流與協(xié)作；

4、主導協(xié)助集團三區(qū)效率提升，改善升級；

5、收集各區(qū)創(chuàng)新流程及案例幷向品牌客人展示。

任職要求：

1、英文六級及以上，或其他同等能力證明；具備流利的中英文聽說讀寫能力；

2、有大型集團企業(yè)或鞋業(yè)ME或開發(fā)/技術經(jīng)驗者優(yōu)先； 

3、熟練掌握各種制鞋流程，幷在流程優(yōu)化，效率提升以及改善等方面有實際的操作經(jīng)驗； 

4、熟練掌握PPT簡報制作，幷可以流利進行報告；

5、優(yōu)透的項目管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

GME自動化工程師：1人

薪資待遇面議

崗位職責：

1、推行品牌自動化相關項目；

2、對應集團三區(qū)生產(chǎn)單位開發(fā)前段，測試新自動化機臺；

3、升級/改造現(xiàn)有機臺、尋找業(yè)界先進的機臺。

任職要求：

1、英文六級及以上，或其他同等能力證明；具備良好的英文溝通能力；

2、具備鞋業(yè)自動化相關工作背景者為佳；

3、具備自主開發(fā)/設計機器經(jīng)驗者為佳；

4、愿意挑戰(zhàn)，不怕困難，有責任心；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識強，執(zhí)行力強。

項目管理PMO副理：1人

薪資待遇面議

崗位職責：

1、負責集團級系統(tǒng)項目的全生命周期管理，從立項、規(guī)劃、執(zhí)行到收尾全流程管控，確保項目按時、按質(zhì)、按預算交付；

2、統(tǒng)籌項目全周期進度管理，定期輸出專案進度報告，對齊內(nèi)外部 stakeholder 預期，主導項目風險識別，評估與應對，管控項目范圍、資源與風險；

3、負責項目團隊的搭建、管理與帶教，明確團隊分工，賦能成員成長，負責團隊績效評估與人才培養(yǎng)，打造高績效項目團隊；

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略與項目規(guī)劃，接受集團海內(nèi)外廠區(qū)不定期出差安排，主導海外/國內(nèi)廠區(qū)的系統(tǒng)項目落地，統(tǒng)籌跨廠區(qū)、跨部門資源，對接廠區(qū)管理層，解決項目推進中的核心卡點；

5、沉淀項目管理方法論與最佳實踐，優(yōu)化集團項目管理流程，推動數(shù)字化系統(tǒng)與業(yè)務的深度融合；

6、向單位主管匯報項目進展、風險與成果，提供專業(yè)的決策建議與優(yōu)化方案。

任職要求：

1、具備5年以上大型系統(tǒng)項目全周期管理經(jīng)驗，有PMP/ACP等項目管理認證者優(yōu)先，具備3年以上項目團隊管理經(jīng)理，成功帶領人以下項目團隊完成交付；

2、精通鞋業(yè)/制造業(yè)ERP等系統(tǒng)軟件的核心原理、業(yè)務邏輯與行業(yè)最佳實踐，精通鞋業(yè)全鏈路業(yè)務流程，能將系統(tǒng)與業(yè)務深度融合；

3、熟練掌握項目全流程管控方法，可獨立主導跨廠區(qū)系統(tǒng)項目的全流程規(guī)劃、設計、推行與驗收，具備從0到1搭建項目體系的能力；

4、具備流利的英語口語與書面溝通能力，可獨立對接海外客戶、集團高層及跨區(qū)域廠區(qū)負責人；

5、責任心強，能適應國內(nèi)外出差，抗壓能力、沖突協(xié)調(diào)能力突出。

項目管理PMO中專：1人

薪資待遇面議

崗位職責：

1、負責集團系統(tǒng)需求的全流程收集與分析，輸出可落地的可行性方案；

2、完成項目分析報告、規(guī)劃文件等專業(yè)文檔的撰寫與迭代；

3、跟進系統(tǒng)項目全周期進度，管控里程碑節(jié)點，確保項目按時按質(zhì)交付；

4、根據(jù)公司業(yè)務與項目需求，接受集團海內(nèi)外廠區(qū)不定期出差安排，完成海外/國內(nèi)廠區(qū)的系統(tǒng)駐場支持與落地輔導，對接廠區(qū)業(yè)務需求，提供系統(tǒng)運維、問題排查與操作培訓，保障系統(tǒng)順暢運行；

5、協(xié)助上級完成跨部門、跨廠區(qū)的項目協(xié)調(diào)與資源對接，同步項目進展，推動問題閉環(huán)。

任職要求：

1、熟悉并掌握鞋業(yè)/制造業(yè)ERP等系統(tǒng)軟件的基本原理與對應業(yè)務知識，熟悉鞋業(yè)供應鏈、生產(chǎn)、財務等核心業(yè)務流程；

2、了解軟件系統(tǒng)項目全流程知識，可獨立完成系統(tǒng)需求分析、方案規(guī)劃與設計；

3、熟練使用辦公軟件、PPT 制作、流程圖設計、原型設計等項目工具；

4、具備流利的英語口語能力，可順暢對接客戶、海外廠區(qū)及內(nèi)外部相關方；

5、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力，責任心強，能適應國內(nèi)外出差，抗壓能力突出。

1、入職購買五險一金；

2、公司實行 5天工作制，每天 8小時，周末雙休；免費提供工作午餐；

3、職工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國家法定有薪假期。

聯(lián)系人：江女士

聯(lián)系方式：janet.jiang@epfootwear.com (簡歷投遞郵箱)

工廠地址：廣東省清遠市清新縣太和工業(yè)區(qū)16號誠展鞋廠